На 9 октомври 2024 г. в рамките на Европейската седмица „Региони и градове“ се проведе съпътстващо събитие на тема „Интеграция на хората с аутизъм на пазара на труда – възможности и предизвикателства“. Домакин на събитието беше проектът TALENTED, който беше представен от нашите координатори от Pro Arbeit – Kreis Offenbach (AöR). Събитието предостави ценна платформа за обсъждане на предизвикателствата и възможностите, с които се сблъскват хората с аутизъм по пътя им към пазара на труда.
Поглед към реалността: експертни познания и опит
Особен акцент на събитието беше панелната дискусия, която открои различни гледни точки по темата.
Йонас Грьотел, студент по информатика с аутизъм, разказа за личния си опит и подчерта значението на открития диалог за аутизма. За него е особено важен взаимният процес на учене, в който както аутистите, така и хората без аутизъм могат да се учат и да извличат полза един от друг. Става дума за взаимно разбиране и създаване на условия за приемане.
Фолкер Мюлер, който работи в службите за хора с увреждания в град и окръг Офенбах, подкрепя хората със синдрома на Аспергер в овладяването на ежедневието им и постигането на личните и професионалните им цели. Той подчерта, че е необходимо да се изградят мостове между хората с аутизъм и тези без аутизъм. Знанията и образованието са от решаващо значение за него, за да се насърчи разбирането и уважителното признаване на различията.
Даниела Фукс, бизнес психолог в Auticon, компания, специализирана в интеграцията на хора с аутизъм, сподели ценните си прозрения. Тя наблегна на това как компаниите могат да се възползват от силните страни на служителите с аутизъм. В качеството си на треньор по работа тя подкрепя компаниите в създаването на приобщаваща работна среда и в отчитането на индивидуалните потребности на техните служители с аутизъм.
Сузане Хайнц, психолог и терапевт в Института за терапия на аутизма във Франкфурт/Офенбах, предостави прозрения за подкрепата на младите хора с аутизъм. Тя наблегна на необходимостта от по-голяма информираност на обществото, за да се разберат по-добре предизвикателствата, пред които са изправени хората с аутизъм. Освен това всеки би имал полза от разнообразието на различни хора, мнения и гледни точки.
Амира Бибер, ръководител на отдела за ЕРМ в Pro Arbeit, подчерта значението на използването на експертния опит там, където той е наличен. Всеки човек – независимо дали е аутист или не – има уникални силни страни, които другите нямат – подчерта тя. Наемането на хора винаги е предизвикателство, но разнообразието трябва да бъде новото нормално явление. С оглед на това е от решаващо значение да се открият подходящите таланти и да се насърчават различните гледни точки.
Основни теми на дискусията
Основна тема на дискусията беше необходимостта от създаване на подходящи рамкови условия, които да позволят на хората с аутизъм да развиват оптимално своите таланти и способности в работна среда. Чрез яснота, сигурност, структура, както и чрез осигуряване на лица за контакт, приемане и уважение, могат да се създадат структури, които насърчават успешното сътрудничество между всички участници. Дискусията ясно показа, че хората с аутизъм притежават огромен потенциал, който често остава неизползван в работната среда, тъй като структурите и процесите не са достатъчно адаптирани към тях.
Друг важен аспект беше комуникацията: от решаващо значение е хората с аутизъм да се включват активно и да се приемат сериозно техните нужди. Вместо да се говори за хората с аутизъм, те трябва да бъдат интегрирани в диалога. Чрез открит обмен могат да се намерят решения, които са полезни за всички участници и насърчават хармоничното съжителство.
Заключение
Събитието имаше голям успех и стимулира много ценни дискусии. Стана ясно, че хората с аутизъм имат голям потенциал за пазара на труда и че компаниите могат да извлекат голяма полза от това. Същевременно обаче стана ясно, че са необходими допълнителни мерки за пълноценното използване на тези възможности. Проектът TALENTED има за цел да подпомогне създаването на приобщаващи структури и да насърчи индивидуалните предимства на хората с аутизъм чрез целенасочена подкрепа за работодателите.
Нека работим заедно, за да създадем бъдеще, в което всеки човек – независимо от индивидуалните му предизвикателства – има възможност да реализира пълния си потенциал. Свържете се с нас!