Στις 9 Οκτωβρίου 2024, η παράλληλη εκδήλωση με θέμα «Ένταξη των αυτιστικών ατόμων στην αγορά εργασίας – ευκαιρίες και προκλήσεις» πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας «Περιφέρειες και Πόλεις». Η εκδήλωση φιλοξενήθηκε από το έργο TALENTED, το οποίο εκπροσωπήθηκε από τους συντονιστές μας από το Pro Arbeit – Kreis Offenbach (AöR). Η εκδήλωση παρείχε μια πολύτιμη πλατφόρμα για να συζητηθούν οι προκλήσεις και οι ευκαιρίες που αντιμετωπίζουν τα αυτιστικά άτομα στην πορεία τους προς την αγορά εργασίας.
Εισαγωγές στην πραγματικότητα: τεχνογνωσία και εμπειρία
Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της εκδήλωσης ήταν η συζήτηση σε πάνελ, η οποία ανέδειξε διαφορετικές οπτικές γωνίες του θέματος.
Jonas Grötel, ένας αυτιστικός φοιτητής πληροφορικής, μίλησε για τις προσωπικές του εμπειρίες και τόνισε τη σημασία ενός ανοιχτού διαλόγου για τον αυτισμό. Μια διαδικασία αμοιβαίας μάθησης κατά την οποία τόσο αυτιστικά όσο και μη αυτιστικά άτομα μπορούν να μάθουν και να επωφεληθούν ο ένας από τον άλλον είναι ιδιαίτερα σημαντική γι’ αυτόν. Πρόκειται για την αλληλοκατανόηση και τη δημιουργία αποδοχής.
Volker Müller, ο οποίος εργάζεται σε υπηρεσίες για άτομα με αναπηρία στην πόλη και την περιφέρεια του Offenbach, υποστηρίζει τα άτομα με σύνδρομο Asperger να κυριαρχήσουν στην καθημερινή τους ζωή και να επιτύχουν τους προσωπικούς και επαγγελματικούς τους στόχους. Τόνισε την ανάγκη να χτιστούν γέφυρες μεταξύ αυτιστικών και μη αυτιστικών ατόμων. Η γνώση και η εκπαίδευση είναι γι’ αυτόν ζωτικής σημασίας για την προώθηση της κατανόησης και την αναγνώριση των διαφορών με σεβασμό.
Daniela Fuchs, επιχειρησιακή ψυχολόγος στην Auticon, μια εταιρεία που ειδικεύεται στην ενσωμάτωση ατόμων με αυτισμό, μοιράστηκε τις πολύτιμες γνώσεις της. Τόνισε πώς οι εταιρείες μπορούν να επωφεληθούν από τα δυνατά σημεία των αυτιστικών εργαζομένων. Ως επαγγελματικός προπονητής, υποστηρίζει τις εταιρείες στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς και λαμβάνει υπόψη τις ατομικές ανάγκες των αυτιστικών υπαλλήλων τους.
Susanne Heinz, ψυχολόγος και θεραπεύτρια στο Autism Therapy Institute Frankfurt/Offenbach, παρείχε πληροφορίες σχετικά με την υποστήριξη των νέων με αυτισμό. Τόνισε την ανάγκη μεγαλύτερης ευαισθητοποίησης της κοινωνίας για την καλύτερη κατανόηση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν τα αυτιστικά άτομα. Επιπλέον, όλοι θα επωφεληθούν από την ποικιλομορφία διαφορετικών ανθρώπων, απόψεων και προοπτικών.
Amira Bieber, επικεφαλής του τμήματος EPM της Pro Arbeit, τόνισε τη σημασία της χρήσης της εμπειρογνωμοσύνης όπου αυτή είναι διαθέσιμη. «Ο καθένας – είτε είναι αυτιστικός είτε όχι – έχει μοναδικά πλεονεκτήματα που οι άλλοι δεν έχουν», τόνισε. Η πρόσληψη ανθρώπων είναι πάντα πρόκληση, αλλά η ποικιλομορφία θα πρέπει να είναι η νέα κανονικότητα. Έχοντας αυτό κατά νου, είναι ζωτικής σημασίας να ανακαλύπτουμε τα σωστά ταλέντα και να ενθαρρύνουμε τις διαφορετικές προοπτικές.
Βασικά θέματα της συζήτησης
Κεντρικό θέμα της συζήτησης ήταν η ανάγκη δημιουργίας κατάλληλων συνθηκών-πλαισίου που θα επιτρέπουν στα αυτιστικά άτομα να αναπτύξουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα ταλέντα και τις ικανότητές τους στο εργασιακό περιβάλλον. Μέσω της σαφήνειας, της ασφάλειας, της δομής, καθώς και της παροχής προσώπων επαφής, της αποδοχής και του σεβασμού, μπορούν να δημιουργηθούν δομές που προάγουν την επιτυχή συνεργασία μεταξύ όλων των εμπλεκομένων. Η συζήτηση έδειξε σαφώς ότι τα αυτιστικά άτομα διαθέτουν τεράστιες δυνατότητες που συχνά μένουν ανεκμετάλλευτες στο εργασιακό περιβάλλον, επειδή οι δομές και οι διαδικασίες δεν είναι επαρκώς προσαρμοσμένες σε αυτά.
Μια άλλη σημαντική πτυχή ήταν η επικοινωνία: είναι ζωτικής σημασίας να συμμετέχουν ενεργά τα άτομα με αυτισμό και να λαμβάνονται σοβαρά υπόψη οι ανάγκες τους. Αντί να μιλάμε για τα αυτιστικά άτομα, θα πρέπει να τα ενσωματώνουμε στο διάλογο. Μέσω μιας ανοιχτής ανταλλαγής, μπορούν να βρεθούν λύσεις που είναι επωφελείς για όλους τους εμπλεκόμενους και προωθούν την αρμονική συνύπαρξη.
Συμπέρασμα
Η εκδήλωση σημείωσε μεγάλη επιτυχία και προκάλεσε πολλές πολύτιμες συζητήσεις. Έγινε σαφές ότι τα αυτιστικά άτομα έχουν μεγάλες δυνατότητες για την αγορά εργασίας και ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να επωφεληθούν σε μεγάλο βαθμό από αυτό. Ταυτόχρονα, όμως, κατέστη σαφές ότι απαιτούνται περαιτέρω μέτρα για την πλήρη αξιοποίηση αυτών των ευκαιριών. Το έργο TALENTED έχει ως στόχο να συμβάλει στη δημιουργία δομών χωρίς αποκλεισμούς και να προωθήσει τα ατομικά πλεονεκτήματα των ατόμων με αυτισμό μέσω στοχευμένης υποστήριξης των εργοδοτών.
Ας συνεργαστούμε για να δημιουργήσουμε ένα μέλλον στο οποίο κάθε άτομο – ανεξάρτητα από τις ατομικές του προκλήσεις – θα έχει την ευκαιρία να αξιοποιήσει πλήρως τις δυνατότητές του. Επικοινωνήστε μαζί μας!